• Digitale Analyse von Steh- und Sitzarbeitsplätzen
• Bildliche Darstellung der Ergebnisse
• Schriftliche Auswertung und Lösungsvorschläge

• Ergonomieberatung
• Trainingsmaßnahmen am Arbeitsplatz
• Gesundheitstage

"Gesunde Arbeitsplätze" - Gut für Sie! - Gut für Ihre Mitarbeiter!

Eine Gefährdungsbeurteilung von Arbeitsstätten ist Bestandteil guter Managementkonzepte.
Vor dem Hintergrund von 800.000 jährlichen Bandscheibenvorfällen in der Bundesrepublik Deutschland gibt es neben der rechtlichen Pflicht einer Gefährdungsbeurteilung von Arbeitsstätten auch einen wirtschaftlichen Nutzen für das Unternehmen.

Ergänzend zu Ihrer internen Gefährdungsbeurteilung bieten wir durch dieses digitale Analyse-system die Möglichkeit den Ist-Zustand der Arbeitsplätze in Ihrem Unternehmen visuell zu dokumentieren.

Beispiel für eine digitale Sitzarbeitsplatzanalyse

Zunächst wird die persönliche Sitzhaltung mit Hilfe eines Fotos festgehalten (erstes Bild). Anhand dieses Fotos erfasst die Software die Gelenkstellungen und berechnet diese. Die Ergebnisse werden durch so genannte "Blue-Man" als schematische Abbildungen der Sitzposition dargestellt.

Der "Blue-Man" (im mittleren Bild) dient dazu, die Beschwerdezonen, die bei der eingenommenen Sitzposition auftreten können, aufzuzeigen. Der "Blue-Man" rechts zeigt vergleichend eine optimierte Sitzposition. Aus den gewonnen Daten erfolgt eine kurze Bewertung Ihrer Sitzposition. Die Analyse ist als Dokumentation (Ist-Zustand) des Sitzarbeitsplatzes anzusehen.

Auf Grundlage dieser Arbeitsplatzanalyse können weitere Maßnahmen zur Arbeitsplatzoptimierung abgeleitet werden. Darüber hinaus eignet sie sich auch, um häufig auftretende Beschwerdebilder zu erfassen und durch gezielte Trainingsempfehlungen zu beheben.

Die Vorgehensweise bei einer Arbeitsplatzanalyse

1. Analyse-Fragebogen
Der Mitarbeiter im Unternehmen beantwortet den Fragebogen "Arbeitsplatzanalyse". Die Ergebnisse fließen in die Gesamtbeurteilung des Arbeitsplatzes ein.

2. Durchführung einer Arbeitsplatzanalyse
Erstellung eines digitalen Haltungsfotos direkt am Arbeitsplatz. Dabei brauchen die Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz nicht verlassen, somit werden Arbeitsabläufe nicht unterbrochen. Die Analyse des Sitzarbeitsplatzes dient der optischen Darstellung der persönlichen Sitzhaltung.

3. Dokumentation der Arbeitsplatzanalyse
Anhand der digitalen Aufnahme wird dem Mitarbeiter visuell der Ist-Zustand dargestellt. Die Analyse und das Optimierungspotential in der Arbeitsplatzgestaltung sind leicht für jedermann zu interpretieren.